Deine Aufgaben
Du bist verantwortlich für das gesamte Personalmanagement mehrerer GmbHs. Du stellst eine rechtssicheren, effizienten und mitarbeiterorientierten Personalverwaltung sicher. Dazu gehören insbesondere die Vertragserstellung, Lohnabrechnung, Benefit-Verwaltung und die Unterstützung der Führungsebene bei personalstrategischen Entscheidungen.
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragszusätzen
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten (z. B. Elternzeit, Krankheit, Urlaubsanträge)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung von Kündigungen
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten in HR-Systemen (Personio)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
- Sicherstellung der standardisierten Personalprozesse in allen GmbHs
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von QM-relevanten Personalprozessen
- Vertretung des Recruitings (Erstkontakt zu Bewerbern, Terminkoordination, Rückmeldungen)
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung bei Personalentscheidungen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatung und externen Fachstellen